根据我校教师编制状况及进人计划，经市人事局、市教体局审核，同意我校2017年11月面向社会公开考核招聘教师。特制定本方案。

一、指导思想

以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考核招聘，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到我校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我校教育教学事业持续稳步发展夯实基础。

二、招聘计划

2018年共计划考核招聘8名教师。

高中教师：语文1名，数学1名，英语1名，物理1名；

初中教师：数学1名，物理1名，历史1名，地理1名。

三、招聘范围

全日制应届、往届硕士研究生及其以上学历的毕业生【含211或985附属免费应届师范毕业生】

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。

2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书，具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。

3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求和其他条件。

4、达到主管部门组织的在二级甲等以上综合性医院体检结论为合格的人员。

5、年龄35周岁（1982年12月31日后出生）以下。

五、招聘信息发布

在自贡一中校园网【http://www.zgyz.net】发布招聘计划、招聘范围、招聘条件、面试时间。

六、自贡一中招聘工作机构成立及职责

1.为了保障教师招聘工作公平、公正和顺利推进，成立市自贡一中教师招聘工作领导小组。

组 长：冯成兵  副组长：兰英、李斌、雷国锋、张怡

成 员：学科教研组组长

领导组下设办公室。

办公室主任： 张怡

2、学校工作小组对应聘人员的简历、资格进行初步筛选和审查。应聘人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考核招聘面试资格。

七、自贡一中招聘工作小组组织的面试

1.对初审及资格审查合格的应聘人员，学校工作领导小组通知本人参加学校组织的面试【模拟讲课和面谈】，对其面试情况评委进行评分，根据评分结果确定录用应聘人员，参与面试的评委要确认签字。

2. 应聘人员面对评委讲课，按照课堂常规进行，时间20分钟，讲课内容随机抽定。

3.学校面试评委的组成： 由招聘工作小组成员、人事干部及相关学科教师代表组成。

八、签订协议及报上级审批

1．自贡一中校园网【http://www.zgyz.net】公布正式录用人员名单。

2.  对确定录用的应聘人员双方签订就业协议。

3.  三方就业协议书签订，学校盖章，再报自贡市教育局、市人力资源社会保障局审核、备案。

九、签订协议的录用人员在校园网【http://www.zgyz.net】公示七天。

十、凡有下列情形之一者不得投递简历：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的。

十一、聘用与待遇

1、所应聘人员带齐本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书各一份到市人力资源社会保障局报到备案。

2、用人单位实行合同制，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

2、所应聘人员享受全额事业单位所在岗位全部待遇。

3、所聘人员一律实行人事代理。

十二、工作要求

1、严格按照招聘方案，确保招聘工作健康顺利进行。

2、加强监督，确保招聘工作公平、公正。

3、严肃纪律，防止各种不正之风发生。

★有关招聘信息，可咨询自贡一中办公室。 电话：0813—2204652

                                           自贡一中办公室